امروز بسیاری از سازمانها در شرایطی فعالیت میکنند که شباهت زیادی به یک فضای جنگی دارد.
عدم قطعیتهای اقتصادی، فشارهای سیاسی و ژئوپلیتیکی، کمبود منابع، رقابت شدید و تغییرات سریع بازار.
در چنین فضایی، تنها سازمانهایی دوام میآورند که
رهبران آنها توانایی تصمیمگیری در ابهام،
حفظ انگیزه تیمها و
هدایت سازمان در دل بحران را داشته باشند.
واقعیت این است که مهارتهای فنی بهتنهایی دیگر کافی نیستند.
مدیران امروز باید یاد بگیرند چگونه:
برنامه آموزشی تعالی فردی و سازمانی در شرایط جنگ دقیقاً برای پاسخ به همین نیاز طراحی شده است.
این برنامه یک مجموعه جامع از دورههای مدیریتی است که به رهبران سازمان کمک میکند در سختترین شرایط نیز توان هدایت، تصمیمگیری و مدیریت انسانی سازمان را حفظ کنند.
امروزه بسیاری از مدیران با چالشهایی روبهرو هستند که در گذشته کمتر تجربه شده بود:
مطالعات جهانی نشان میدهد:
بیش از ۶۸٪ مدیران ارشد معتقدند توانایی هدایت تیمها در شرایط ابهام، مهمترین مهارت مدیریتی دهه پیش رو است.
همچنین سازمانهایی که مدیران آنها برای مدیریت بحران و عدم قطعیت آموزش دیدهاند، در دورههای بحران تا دو برابر عملکرد بهتری نسبت به رقبا دارند.
این برنامه آموزشی دقیقاً با هدف تقویت همین توانمندیها در مدیران و رهبران سازمانها طراحی شده است.
مدیران یاد میگیرند چگونه در شرایطی که آینده قابل پیشبینی نیست، سازمان را هدایت کنند.
در این بخش مهارتهایی مانند:
تقویت میشود.
در شرایطی که فشارهای اقتصادی و عملیاتی دائماً افزایش مییابد، سازمانها باید بتوانند در برابر بحرانها مقاوم بمانند و سریعتر بازیابی شوند.
این برنامه به مدیران کمک میکند ساختارها و فرهنگهایی ایجاد کنند که:
در شرایط بحران، اولین چیزی که آسیب میبیند انگیزه کارکنان است.
این برنامه به مدیران کمک میکند:
تا کارکنان حتی در شرایط سخت نیز با انرژی به کار ادامه دهند.
مدیران در بسیاری از مواقع باید با اطلاعات ناقص و منابع محدود تصمیم بگیرند.
در این برنامه شرکتکنندگان یاد میگیرند:
فشارهای طولانیمدت میتواند باعث فرسودگی تیمها و کاهش اعتماد شود.
در این دورهها مدیران میآموزند چگونه:
این برنامه شامل مجموعهای از دورههای تخصصی است که هر کدام یکی از مهارتهای کلیدی مدیریت در شرایط بحران را تقویت میکند.
دوره به طور ویژه برای افراد زیر طراحی شده است:
پس از پایان این دوره، شرکتکنندگان میتوانند:
در واقع این برنامه فقط یک دوره آموزشی نیست؛
بلکه سرمایهگذاری راهبردی برای آینده سازمان است.
برای اینکه این برنامه بیشترین اثربخشی را برای سازمانها داشته باشد، به صورت ماژولار و انعطافپذیر طراحی شده است.
سازمانها میتوانند:
دورهها قابلیت اجرا به سه شکل دارند:
همچنین امکان سفارشیسازی محتوا متناسب با نیازهای هر سازمان نیز وجود دارد.