این بدان معناست که رهبران نیاز دارند بر روی تحول و تعالی خود و سازمان تمرکز داشته باشند و همزمان جریان اجرایی مورد نیاز سازمان را شکل دهند

ما در سال 1396 برای کمک به رهبران در انجام این کار، “خانه رهبران” راه بنیان نهادیم تا راهبران بتوانند با سرافزاری از میان جریان های پرتلاطمی که با آن روبرو هستند گذر کنند

در آن زمان، ما به بالغ بر 350 مالک و مدیر کسب و کار در برخی از بزرگترین شرکت‌های ایران کمک می کنیم تا خود و سازمان شان ا متحول کنند
سازمان ها را متحول کنند و در عین حال عملکرد خود را تسریع کنند.

بسیاری از روابط شرکتی ما تقریباً به اندازه خود شرکت ما قدمت دارند. در پس این اتفاق دلیلی وجود دارد
رهبران سازمان ها به همکاری با ما ادامه می دهند. رویکرد اثبات شده و هدفمند ما نتایج شگفی را ارائه می دهد.