مدت زمان برنامه: ۱۲ ماه
مکان برگزاری: خانه راهبران
تعهد زمانی: یک جلسه ۸ ساعته در هفته
منطبق با معتبرترین دوره‌های استاندارد بین‌المللی
خانه راهبران با بیش از ۹ سال تجربه در آموزش تخصصی رهبری،
برای نخستین‌بار در ایران،
مسیر حرفهای آموزش رهبری را در سطح DBA
با ساختاری منسجم و همسو با معتبرترین موسسات بین‌المللی لیدرشیپ
ایجاد کرده و برگزار می‌کند.
این دوره با مشارکت علمی دانشگاه‌های برتر کشور طراحی شده
و تنها مسیر ساختاریافته برای پرورش رهبران آینده در کشور به‌شمار می‌آیند.
ما در خانه راهبران،
رهبری را نه صرفا یک مهارت مدیریتی،
بلکه همگام با مراجع تخصصی و براساس جدیدترین پژوهش‌های علمی
آن را یک دانش میان رشته‌ای و کنش اجتماعی، روان‌شناختی، اخلاقی و فرهنگی می‌دانیم.
این برنامه آموزشی فقط بر مفاهیم نظری تکیه ندارد؛
بلکه شرکت‌کنندگان را در فرآیندی تعاملی و کاربردی قرار می‌دهد
تا دانش، مهارت و نگرش‌های موردنیاز رهبری را در دنیای واقعی تمرین و تجربه کنند.
۱- مدیران عامل (CEO) شرکتها و هلدینگها
۲- اعضای هیئتمدیره سازمانهای بزرگ
۳- مدیران میانی با سابقه بالای مدیریتی که در مسیر ارتقای راهبردی هستند
۱- رهبران نهادهای عمومی، غیردولتی و مدنی (NGO) ها، اتاقهای فکر، شبکههای فرهنگی
۲- فعالان عرصه حکمرانی، سیاستگذاری عمومی و اداره امور اجتماعی
۱- مؤسسان استارتاپها، شرکتهای دانشبنیان و نوآفرین
۱- مدرسان، مربیان، کوچها و تسهیلگران در حوزههای رهبری، توسعه فردی و سازمانی
۱- مدیران رسانههای اثرگذار، مؤسسات فرهنگی و شبکههای اجتماعی حرفهای
۱- مدیران دستگاههای اجرایی، وزارتخانهها و سازمانهای دولتی
۱- جانشینان مدیریتی سازمانها در مسیر توسعه رهبری
۱- تسلط بر نظریههای مدرن و پیشرفته رهبری
۲- فهم ساختاری از دینامیکهای قدرت، تعارض و سیاستورزی سازمانی
۳- توسعه نگرش استراتژیک در مواجهه با چالشهای سازمانی
۱- ارتقاء مهارت تصمیمگیری راهبردی در شرایط پیچیده و مبهم
۲- توسعه مهارتهای مدیریت تغییر و تحول سازمانی
۳- تقویت قدرت نفوذ، الهامبخشی و اقناع در محیطهای سازمانی
۴- توانمندی در طراحی و اجرای چشمانداز سازمانی مؤثر
توانمندی در طراحی و اجرای چشمانداز سازمانی مؤثر
۱- توسعه هویت رهبری مبتنی بر خودآگاهی، بازتابپذیری، اعتماد به نفس و خودباوری
۲- کسب مهارت خودرهبری و توسعه فردی در مسیر حرفهای و در مواجهه با بحرانها
۳- برخورداری از گواهینامههای معتبر دانشگاهی در حوزه رهبری
۱- ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مشارکتی و ارزش‌محور
۲- افزایش توان طراحی ساختارهای راهبردی و چابک برای رهبری نوآورانه
۳- توانایی جانشین‌پروری نسل‌های آتی رهبران در سازمان
۴- بازمهندسی نقش رهبری در مواجهه با فناوری‌های نوین و تحول دیجیتال
۵- ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر و نوآوری در سازمان
۱- افزایش اثرگذاری فرابخشی در صنعت، جامعه و اکوسیستم مدیریتی کشور
۲- توانمندی در ایجاد و توسعه برنامه‌های آموزشی داخلی برای کارکنان
دانش‌پذیران برای شرکت در دوره DBA باید حداقل دارای مدرک کارشناسی ارشد باشند یا گواهینامه MBA خود را از اخذ کرده باشند. البته مدرک تحصیلی به‌تنهایی کافی نیست و نیاز است تا افراد از مرحله آزمون و ارزیابی نیز عبور كنند و تجربه مدیریتی داشته باشند.
در پایان دوره، به تمامی شرکت‌کنندگان
مدرک مورد تایید وزارت علوم DBA اعطا می‌شود.
این مدارک با اعتباری بالا در فضای آموزشی و بازار کسبوکار،
قابل ارائه در رزومه‌ها، فرآیندهای ارتقاء سازمانی
و موقعیت‌های مشاوره‌ای حرفهای هستند.
ما در خانه راهبران باور داریم که ایران،
بیش از هر زمان دیگری،
به رهبرانی مسئول، خلاق و انسان‌محور نیاز دارد.
خانه راهبران،
به‌عنوان نخستین مرجع تخصصی آموزش رهبری در ایران،
پس تجربه‌ی مؤثر در طراحی و اجرای مسیر جامع DBA رهبری،
اکنون با افتخار، گام بلندتری برداشته است
این دوره‌ها با هدف توسعه‌ی ظرفیت‌های استراتژیک، اخلاقی، فرهنگی و روان‌شناختی رهبران در تراز ملی و بین‌المللی طراحی شده‌اند. دوره‌های Post DBA لیدرشیپ فراتر از آموزش‌های مهارتی و کاربردی، به‌دنبال شکل‌دهی به یک نگرش کل‌نگر، آیندهنگر و تحول‌آفرین در ساحت رهبری‌اند. این برنامه نه صرفاً ادامه‌ی مسیر DBA، بلکه بازتعریف جایگاه رهبران در بستر پیچیده‌ی اجتماعی، فرهنگی و جهانی امروز است.
۱- درک عمیق از مفاهیم قدرت، نفوذ و مشروعیت در ساختارهای اجتماعی و سازمانی
۲- شناخت رهبری در بافت جهانی، بین‌فرهنگی و چندملیتی
۳- توان تحلیل محیطهای VUCA و BANI و ارائه پاسخ‌های رهبری متناسب
۴- ادراک فلسفی از معنا، مسئولیت و اخلاق در نقش رهبری
۱- افزایش توان هدایت تیم‌های چندنسلی و چندتخصصی
۲- هدایت فرآیندهای یادگیری سازمانی و فرهنگ‌سازی در تیم‌ها
۳- ارتقاء توانمندی‌ها در حفظ و توسعه روابط با ذینفعان کلیدی
۴- تقویت توان رهبری در مواجهه با تغییرات نسلی و مدیریت نسل‌های نو در سازمان
۱- افزایش تاب‌آوری روانی و انطباق‌پذیری
۲- پرورش هوش هیجانی، اخلاقی و سازمانی در نقش رهبری
۳- ساخت برند رهبری شخصی و اثرگذاری حرفهای متمایز
۱- تقویت نقش رهبری در حکمرانی شرکتی و تصمیم‌گیری‌های کلان
۲- هدایت سازمان در مسیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی و پایداری
۳- ارزیابی و اصلاح ساختارهای قدرت و اعتماد در سازمان
۴- بهبود فرآیندهای کاری و هماهنگی بین بخش‌های مختلف سازمان
۱- رهبری مشارکتی در سطوح ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی
۲- تبدیل‌شدن به مرجع فکری، الهام‌بخش و الگوی حرفهای در حوزه رهبری
۱- معاونان و مدیران ارشد سازمانی (C-Level Executives)
۲- اعضای هیئتمدیره سازمانهای بزرگ
۳- مدیران پروژه‌های ملی و راهبردی در حوزههای اقتصادی، صنعتی و اجتماعی
۱- پژوهشگران بین‌رشته‌ای حوزههای رهبری، علوم اجتماعی، روانشناسی و مدیریت
۲- مشاوران ارشد در حوزه مدیریت تغییر، رهبری، منابع انسانی و فرهنگ سازمانی
۱- رهبران اکوسیستم‌های نوآوری، فناوری و سرمایه‌گذاری جسورانه (VCs , Accelerators)
۲- مدیران عامل کسب‌وکارهای خانوادگی که در حال انتقال به نسل دوم/سوم هستند
۱- اعضای هیئت‌علمی علاقه‌مند به توسعه رهبری در عمل
۲- مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمانهای بزرگ
۱- هنرمندان و چهره‌های مرجع که در عرصه عمومی نقش رهبری فرهنگی ایفا می‌کنند
۱- فرماندهان، مسئولان و مدیران عالی‌رتبه نهادهای عمومی و شبه‌دولتی
۱- رهبران نسل جدید در حال ورود به لایه‌های تصمیمگیری کلان
۲- مدیرانی که در برنامه‌های انتقال قدرت، جانشین‌پروری یا تحول فرهنگی نقش دارند
در پایان دوره، به تمامی شرکت‌کنندگان
مدرک رسمی Post DBA اعطا می‌شود.
این مدارک با اعتباری بالا در فضای آموزشی و بازار کسبوکار،
قابل ارائه در رزومه‌ها، فرآیندهای ارتقاء سازمانی
و موقعیت‌های مشاوره‌ای حرفهای هستند.
دانش‌پذیران برای شرکت در دوره Post DBA
باید حداقل دارای مدرک دکتری باشند
یا گواهینامه DBA خود را از اخذ کرده باشند.
البته مدرک تحصیلی به‌تنهایی کافی نیست و نیاز است
تا افراد از مرحله آزمون و ارزیابی نیز عبور كنند
و تجربه مدیریتی داشته باشند.
در خانه راهبران، ما به رهبری به‌مثابه یک مسئولیت تمدنی می‌نگریم.
اگر شما نیز بر این باورید که ایران نیازمند رهبرانی متعهد، آگاه و تحول‌آفرین است،
این مسیر برای شماست.
دکتر علی ناصری، دارای دکترای روانشناسی با گرایش سازمانی و استراتژی، یکی از برجسته‌ترین و شناخته‌شده‌ترین چهره‌ها در حوزه آموزش رهبری در ایران به شمار می‌رود. او طی سال‌های گذشته با تکیه بر دانش عمیق روانشناسی، تجربه‌های گسترده در حوزه مشاوره و مدیریت اجرایی، و همچنین رویکردی کاملاً راهبردی، مسیرهای آموزشی منحصربه‌فردی را طراحی و اجرا کرده است که از جمله مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به دوره جامع DBA علی ناصری اشاره کرد.
دکتر ناصری با ایجاد تلفیقی هوشمندانه میان علم و عمل، بستری فراهم کرده تا مدیران ارشد، رهبران سازمانی و تصمیم‌گیران کلیدی، مهارت‌هایی فراتر از مدیریت کلاسیک را بیاموزند؛ مهارت‌هایی که آن‌ها را به رهبرانی توانمند، تحول‌گرا و آیندهنگر تبدیل می‌کند. دوره‌های او نه‌تنها بر توسعه قابلیت‌های فردی و بین‌فردی مدیران تمرکز دارد، بلکه به شکل‌گیری افق‌های فکری تازه در عرصه رهبری سازمانی کمک می‌کند. همین ویژگی‌ها باعث شده است که دوره‌های آموزشی دکتر ناصری به عنوان تجربه‌ای بی‌رقیب، تحول‌آفرین و اثرگذار در مسیر حرفهای بسیاری از مدیران شناخته شود.
DBA مخفف Doctor of Business Administration است؛ یک دوره دکتری حرفهای که تمرکز آن بر کاربرد عملی و استراتژیک دانش مدیریت در سطوح بالای سازمانی است. دوره DBA به مدیران باتجربه کمک می‌کند تا دانش خود را به ابزارهای رهبری اثربخش تبدیل کنند.
دوره MBA برای آموزش مدیریت عمومی طراحی شده است و بیشتر بر توسعه‌ی مهارتهای پایه‌ای مدیریت تمرکز دارد. در مقابل، دوره DBA برای افرادی مناسب است که تجربه مدیریتی دارند و قصد دارند وارد سطح تصمیم‌سازی کلان، راهبری تحولات سازمانی و هدایت فرهنگی سازمان شوند.
Post DBA مرحله‌ای پیشرفته‌تر از DBA است که با تمرکز بر رهبری استراتژیک، تحول فرهنگی و کوچینگ سازمانی، مدیران ارشد را برای ایفای نقش‌های تحول‌آفرین در سازمانهای پیچیده آماده می‌سازد.
بله، این دوره‌ها به طور خاص برای DBA برای مدیرعامل‌ها و مدیران عالی‌رتبه‌ای طراحی شده‌اند که به دنبال عمق بیشتر در درک و اعمال رهبری هستند.
"*" indicates required fields
تهران، ضلع جنوبی خیابان آزادی،
مابین چهارراه اسکندری و توحید
مجتمع تجاری اداری پانامال
شماره‌های 706 و 805
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به خانه راهبران است.